„Robotyzacja procesów produkcji to zauważalna zmiana, którą wdrażają przedsiębiorstwa produkcyjne. Oprócz tego zauważalnym trendem jest wirtualna rzeczywistość, która wspomaga manualne procesy wymagające doświadczenia przy obsłudze. Korzystanie z bezzałogowych wózków widłowych również jest coraz częściej stosowane w obszarze przemysłowym” – mówił Dyrektor.

Dopełnieniem panelu było wystąpienie Luizy Wójtowicz-Wagi, trenera i lektora języka angielskiego, która przekonywała, że twarde dane to nie wszystko w świecie umiejętności społecznych i kulturowych zespołu.

„Successful Industry 4.0- Business Models”

Ostatni panel otworzył redaktor miesięcznika iT Reseller Mieczysław Starkowski, który zakładając na głowę ‘inteligentny kask’, powitał gości i panelistów stwierdzeniem, że w naszych czasach wszystko już jest ‘inteligentne’. Chcąc poruszyć dyskutantów do żywej rozmowy, użył prowokacji i postawił tezę, iż w fabryce przyszłości będzie dwóch pracowników- pies pilnujący fabryki i człowiek, który będzie go karmił. Tym samym rozpoczął rozmowę o wizji Industry 4.0. Preludium do całej dyskusji było stwierdzenie Ryszarda Gongora, Członka Zarządu GEDIA Poland, iż rewolucja przemysłowa 4.0 to przede wszystkim domena Europy, a motorem do zmian będzie Klient. To on wyznacza szlak przyszłości. Do dyskusji włączył się dr hab. inż. Jacek Reiner - prof. nadzw. Katedry Technologii Laserowych. Odniósł się sceptycznie do tezy Mieczysława Starkowskiego. Nadmienił, że żywotność elektroniki będzie się skracać. Nie będzie ona naprawiana, a wymieniana na nową, a więc czynnik ludzki będzie tu kluczowy.

Kolejną kwestią poruszoną przez moderatora był udział sztucznej inteligencji w biznesie. Do tego tematu odniósł się Artur Pollak, Prezes APA Group, którego zdaniem AI już nas otacza, czasem nawet nie jesteśmy tego świadomi. Odniósł się też do samego procesu postępującej rewolucji 4.0, która w Polsce ma mniejsze przyspieszenie, niż np. na rynkach zachodnich, a przyczyną tego jest brak odważnych menedżerów, którzy boją się ryzyka. Wartościową uwagę dodał Profesor Jacek Reiner, iż nie poradzimy sobie ze zbieraniem i analizą Big Data bez udziału sztucznej inteligencji. Wyraził też jasno, że w dobie potrzeb klienta, powinniśmy patrzeć też na pracownika, aby zapewnić firmie stabilność i wierność wśród kadry. Natomiast Michał Sieczko, Senior Manager działu usług profesjonalnych Canon Polska, wskazał na problem nawarstwiania się technologii.