Na co zwrócić uwagę przy rekrutacji pracowników do warsztatu samochodowego?

Poza umiejętnościami, doświadczeniem i rekomendacjami, które można zweryfikować na podstawie CV oraz po jednym dniu pracy, ważne jest przede wszystkim podejście pracownika do danego pracodawcy. Firmom nie służą rotacje, warto więc zapytać pracownika o plany na przyszłość. Nie bójmy się zadać pytania – dlaczego wybrał naszą firmę. To ważne zwłaszcza w przypadku zatrudniania cudzoziemców, gdzie właściciela czaka więcej formalności. Jeśli pracownik zrezygnuje po tygodniu, od początku trzeba rozpocząć formalności. Lojalność – to cecha, na którą szczególnie należy zwrócić uwagę, aby nie borykać się z nieustanną rekrutacją. Zmiany załogi nie wpływają także dobrze na budowanie zaufania klientów do firmy. A to z punktu widzenia właściciela warsztatu samochodowego kluczowa kwestia.

Dziękuję za rozmowę.
Rozmawiał Piotr Łukaszewicz